Library of facilitation techniques

Das Team in der Zukunft sehen.

Get to know each other by sharing your personal universe

Get over your fear of public speeches and presentation by embracing the beauty of making mistakes.

This exercise is ideal for a team whose members don't know one another very well but can make it difficult to apply for a group with well known people. It provides an informal platform for individuals to share personal information and build trust.

Things to do with your team that wont take more than 15 minutes!

What about using a bit of poetry? Imagine you and your team members as gardeners, and the team ways of working as your garden.

Plant a garden and use practices as seeds that you can put in your seed stock. Use a virtual (iKanban, wekan, Trello) or physical (post-its) Kanban tool to materialize this process. And when your garden is flourished, be proud of it and show it to your colleagues.

Le « World Café » est un processus créatif qui vise à faciliter le dialogue constructif et le partage de connaissances et d’idées, en vue de créer un réseau d’échanges et d’actions. Ce processus reproduit l’ambiance d’un café dans lequel les participants débattent d’une question ou d’un sujet en petits groupes autour de tables.

• Dabei geht jeweils eine Person mit der Rolle „A“ und eine Person mit Rolle „B“ zusammen.
• Das Gespräch wird geführt, wobei der jeweilige Zuhörer jeweils unterbrechen kann, um das Gehörte zusammenzufassen. Der Gesprächspartner gibt unmittelbar Feedback, ob dies stimmig war.

Anschließend läuft das Gespräch weiter.

Kurze Rückmeldung zur Übung im Plenum.

Die Teilnehmer erfahren, wie es ist, Vorwürfe mit einem ausgeprägten Sach-, Appell-, Beziehungs- und Selbstoffenbarungsohr zu hören.

To understand and respect each other’s differences in worldview.

In order to find creative solutions for complex issues, you have to create space. 

We do not learn from experience; we learn from reflecting on experience.