Library of facilitation techniques

Bekend raken met de sterke en zwakke punten van alle teamleden.

Met een CLD maken studenten inzichtelijk welke factoren van invloed zijn op een probleem.

Een Causal Loop Diagram is vaak onderdeel van een uitgebreidere toekomstverkenning. Lees de oefening Scenario-analyse voor een overzicht van alle opdrachten die hier onderdeel van uitmaken.

Als voorbereiding op een projectplan of toekomstverkenning kunnen studenten hun probleem eerst doorgronden met een Causal Loop Diagram (CLD). Dit diagram kan worden gebruikt als wetenschappelijke basis voor een verder analyse en uitwerking.

Vaak wordt het maken van een CLD tijdens een werkgeroep gekoppeld aan een schrijfopdracht waarbij studenten de verdere analyse zelfstandig uitwerken. 

A great get-to-know activity that dives a bit deeper than regular name repeating games.

This brainstorming method uses our senses to generate ideas.

Ultimate tic-tac-toe is variation and more strategic version of Tic Tac Toe which allows for a more dynamic and strategic gameplay for participants. This is designed for 2 main players (which can be individuals or groups).

his is designed to help warm up a new group of people who don't yet know each other's names.

Textra Games combine the effective organization of well-written documents with the motivational impact of training games. Participants read a handout, booklet, reprint, or a chapter in a book and play a game that uses peer pressure and peer support to encourage the recall and transfer of what they read.

Here is a fast-paced textra game for reviewing training content from product-knowledge booklets or technical reference manuals.

To collectively produce the team Vision in image(s)

An exercise designed to investigate value based conflict, decision making, highlights the challenges of establishing right and wrong with different perspectives.

This is a solo exercise to help you kick-start your day with a daily P.A.C.T. to create more intention, gratitude, joy, and transformation in your life.

Self-confidence comes from within, to have self-confidence you have to have trust in others but more importantly, you have to trust yourself.

You can use any of the 52 activities outlined in this tool on a daily basis in order to strengthen your outward mindset tendencies.