Library of facilitation techniques

A fast, virtual icebreaker designed for participants to get to know each other and have fun!

The goal of this game is to channel Aristotle’s assessment of your argument.

Helps to pinpoint and tackle latent problems in a team.

Self-confidence comes from within, to have self-confidence you have to have trust in others but more importantly, you have to trust yourself.

You can use any of the 52 activities outlined in this tool on a daily basis in order to strengthen your outward mindset tendencies.

Small-group activity with large-group debrief. Participants create flip-chart descriptions of a day in the life of their styles and share them with the large group.

Ein amüsantes Warm-up für Fremde oder aber auch für Teammitglieder, die sich bereits gut kennen. Es trainiert die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens, der Empathie und der genauen Beobachtung: Wer erkennt anhand der Körpersprache die Lüge?

People take turns sharing how they feel and stating what they do when they feel the way someone else is feeling. 

In pairs, create 30 second scenes with only these 4 words.

Met een CLD maken studenten inzichtelijk welke factoren van invloed zijn op een probleem.

Een Causal Loop Diagram is vaak onderdeel van een uitgebreidere toekomstverkenning. Lees de oefening Scenario-analyse voor een overzicht van alle opdrachten die hier onderdeel van uitmaken.

Als voorbereiding op een projectplan of toekomstverkenning kunnen studenten hun probleem eerst doorgronden met een Causal Loop Diagram (CLD). Dit diagram kan worden gebruikt als wetenschappelijke basis voor een verder analyse en uitwerking.

Vaak wordt het maken van een CLD tijdens een werkgeroep gekoppeld aan een schrijfopdracht waarbij studenten de verdere analyse zelfstandig uitwerken. 

This brainstorming method uses our senses to generate ideas.

Rythm Instruments is a fun way to break the ice in groups, helping each participant to feel involved and create something from "scratch".