Library of facilitation techniques

Introduction est essentielle (voir Instruction)

L'équipe va créer sa boîte de céréales avec les éléments représentatifs de l'équipe, en répondant aux questions (voir dans Instructions).

1. premier travail en sous groupes (7 à 10) puis
2. travail de convergence tous ensemble

Can I take your spot? The "Yes" Game is an interactive exercise that helps participants explore the dynamics of agreement and disagreement.

Een aantal doe-opdachten met enige uitdaging in kleine groepjes die het belang van de job illustreren en uitdiepen.

This activity gets participants thinking about the power of relationships and what it means to be a part of a connected community.

Participants use the shared visualization to create a visual representation of all the communities and groups that they have been and currently are a part of. They can create their "map" any way that want, but it's best if the facilitator has an example to share with participants for reference.

After five minutes, participants pair up and share their maps with each other. Alternatively, the reflection can be in a full group.

Reflection Questions:

• How did you feel while you were making your map, and how did you feel looking at your completed map?

• Considering everything you included in your map, what do you think makes a community “woven strong”?

Hanneke has the materials

Teilnehmer*innen wiederholen einen neutralen Satz mit zunehmender emotionaler Intensität, bevor sie ihn sprechen. Variationen umfassen das Hinzufügen einer Rechtfertigung oder das Spielen reiner Emotionsgeräusche. Ziel ist es, Szenen aus Emotionen heraus zu entwickeln.

Teilnehmer*innen halten einen improvisierten TED Talk, während ein Flüsterer zufällige Wörter einwirft, die integriert werden müssen.

Zwei Personen versuchen, ein gemeinsames Wort zu finden, das zwei vorherige Worte verbindet.