Library of facilitation techniques

Before starting the meeting, each participants state how they feel on 3 dimensions: Physical Intellectual Emotional (PIE).

Le « World Café » est un processus créatif qui vise à faciliter le dialogue constructif et le partage de connaissances et d’idées, en vue de créer un réseau d’échanges et d’actions. Ce processus reproduit l’ambiance d’un café dans lequel les participants débattent d’une question ou d’un sujet en petits groupes autour de tables.

• Dabei geht jeweils eine Person mit der Rolle „A“ und eine Person mit Rolle „B“ zusammen.
• Das Gespräch wird geführt, wobei der jeweilige Zuhörer jeweils unterbrechen kann, um das Gehörte zusammenzufassen. Der Gesprächspartner gibt unmittelbar Feedback, ob dies stimmig war.

Anschließend läuft das Gespräch weiter.

Kurze Rückmeldung zur Übung im Plenum.

We do not learn from experience; we learn from reflecting on experience.

By focusing on the exploration of positive elements, the rules of engagement assist in the search for opportunities rather than problems. 

Make the shape

One person moves and the rest of the group freezes. Then another person 'takes' focus. 

This game enforces the importance of SELF ORGANIZATION, COMMUNICATION, SIMPLICITY and TRUST

Self-Organized team is really efficient (no manager needed)

Team should find a quick and simple way to communicate (short verbal word)

The strategy has to be very simple (no time for thinking or organizing the team during the play)

Each member should trust other members (for taking care of the chair he left)

Door deze activiteit maken studenten kennis met andermans discipline en de bijbehorende sterke en zwakke punten.

Het bepalen van de drijvende krachten achter trends en andere ontwikkelingen.

Een Trendanalyse kan gebruikt worden als onderdeel van een uitgebreidere toekomstverkenning. Lees de oefening Scenario-analyse voor een overzicht van alle opdrachten die hier onderdeel van uitmaken.

Een trendanalyse kan gemaakt worden wanneer studenten een duidelijke probleemanalyse (eventueel met Causal Loop Diagram) klaar hebben, plus een ingevulde trendbank. Zodra de studenten een duidelijk beeld hebben van hun onderwerp en de problemen die daarbij spelen, is het tijd om verder te kijken door middel van een trendanalyse.

What do you do when you need to make a decision? How do you know what makes your new hire tick? How do you know what gets under your own skin?