Stierkampf mit Stiften
Engergizer
Benötigt wenig Zeit
TN müssen mindestens leidlich mobil sein
Jede TN Zahl möglich
Library of facilitation techniques
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110 results
Sesión sobre el codesarrollo
El codesarrollo es una metodología de la inteligencia colectiva. Se trata de un enfoque de desarrollo para profesionales en el que los participantes aprenden unos de otros y consolidan sus prácticas. Las sesiones de tormenta de ideas llevadas a cabo, a título individual y en grupo, se apoyan en un ejercicio estructurado de consultas sobre cuestiones vividas por los miembros del grupo.
Se tourner vers l'avenir
Projeter l'équipe dans l'avenir.
GPA Kompetenz- und Feedbackkarten nach GPA Syst®
Die GPA-Karten erlauben es, in der beraterischen Arbeit schnell an den persönlichen Werten und Glaubenssätzen anzuknüpfen. So können Überzeugungen und Haltungen und damit die eigenen Filter der Wahrnehmung reflektiert werden.
Building partnerships
The partnership canvas is a tool that enables visualization of current and/or future partnerships. It can also be used for early testing of the value creating potential of a partnership between two partnership candidates.
Du bist der King! (Feedback-Methode)
Die Teilnehmer finden zu zweit in Paaren zusammen und jede Person gibt der anderen positives Feedback, das diese Person noch einmal wiederholt.
Apprendre à se connaître collectivement : La Boîte de Céréales
Introduction est essentielle (voir Instruction)
L'équipe va créer sa boîte de céréales avec les éléments représentatifs de l'équipe, en répondant aux questions (voir dans Instructions).
- premier travail en sous groupes (7 à 10) puis
- travail de convergence tous ensemble
Mond und Satellit
Energizer
benötigt wenig Zeit
Jede TN Zahl möglich
TN müssen wenigstens leidlich mobil sein
Drei-Stühle-Feedback
Teilnehmer setzen sich nacheinander auf 3 Stühle, um strukturiert mündliches Feedback zu geben.
Blick in die Zukunft
Das Team in der Zukunft sehen.
The Circle of Trust
The Circle of Trust is a tool that can be used both individually and for groups. You can rate your circle of trust - think of your ‘inner circle’; work, school, or another group - to see how diverse the group of people you trust is.