Heike Roettgers

Drei-Stühle-Feedback

by .  
10 - 155 - 15 

Teilnehmer setzen sich nacheinander auf 3 Stühle, um strukturiert mündliches Feedback zu geben.

3

Goal

Rück­mel­dung der Teil­neh­menden erhalten, ob ihre Erwar­tungs­hal­tungen im Nach­hinein erfüllt worden sind und ob das Gelernte für ihre Arbeit anknüp­fungs­fähig ist.

Materials

    Instructions

    Aufgabenstellung: Eine Person (die neben den drei leeren Stühlen sitzt) beginnt mit ihrem Feed­back und setzt sich nach­ein­ander auf alle drei Stühle. Dabei beant­wortet sie folgende Fragen:

    Auf dem 1. Stuhl: Was hatte ich (von dem Work­shop) erwartet?

    Auf dem 2. Stuhl: Wie geht es mir jetzt?

    Auf dem 3. Stuhl: Was nehme ich (von dem Work­shop) mit?

    Nun über­nimmt der nächste Sitz­nachbar und nimmt der Reihe nach auf allen leeren Stühlen Platz, usw.

    Background

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