Anleitung

Die Teilnehmer finden zu zweit in Paaren zusammen. Der Übungsleiter stoppt die Zeit. Einer der beiden Partner beginnt und macht seinem Gegenüber eine Minute lang Komplimente. Er berieselt diesen regelrecht mit allem, was er an ihm als Person und Kollegen schätzt. Anschließend darf der Partner, der die Komplimente erhalten hat, eine Minute lang mit ihnen prahlen. Er wiederholt sie, bekräftigt und bestärkt sie aus vollem Herzen, z.B. so: »Ja, du hast recht, ich bin wirklich eine Frohnatur und baue das Team immer wieder auf, wenn die Stimmung mal schlecht ist. Und ja, ich bin ausgezeichnet im Moderieren. Ich bin der Jimmy Fallon unseres Teams!« Anschließend werden die Rollen getauscht.

Variationen
Beschränken Sie die Komplimente auf das letzte Projekt oder den letzten Sprint, z.B. bei einer Retrospektive. Machen Sie eine große Runde mit allen Teilnehmern gemeinsam und beziehen Sie die Komplimente auf das ganze Team: Über circa fünf Minuten werfen alle Teilnehmer Komplimente für das ganze Team ein: Worin ist das Team besonders gut? Welche Erfolge gab es in der letzten Zeit? Was zeichnet das Team aus? Jedes einzelne Kompliment wird direkt anschließend vom ganzen Team einmal bekräftigt und gefeiert.

Debriefing

Wie geht es den Teilnehmern jetzt? Wie ist die Stimmung? Was hat sich verändert?
Fiel es den Teilnehmern leicht oder schwer, positives Feedback zu geben? Warum?
Fiel es den Teilnehmern leicht oder schwer, mit den Komplimenten zu prahlen? Warum? Fragen Sie insbesondere zurückhaltende, ansonsten eher bescheidene Teilnehmer, wie es ihnen jetzt geht.
Wie gehen wir im Berufsalltag miteinander um? Sagen wir einander genügend, was wir an den anderen schätzen? Sollten wir als Team unsere guten Leistungen noch stärker feiern und herausstellen

Einsatzmöglichkeiten

Retrospektive
Vor wichtigen Deadlines oder Präsentationen, um Kraft und Selbstbewusstsein zu stärken
In Teamworkshop, gerade auch in schwierigen Zeiten, in denen das Team oder auch einzelne Teammitglieder mal wieder eine positive Energiespritze brauchen

Anmerkung

Einigen Teilnehmern fällt es extrem schwer, sich selbst zu loben, Komplimente anzunehmen und sogar damit zu prahlen. Motivieren und bestärken Sie diese Teilnehmer. Sagen Sie ihnen, dass es in dieser Übung darauf ankommt, anzugeben und sich zu feiern. Sie haben keine andere Wahl, so sind die Regeln des Spiels!

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