Appreciation Accolades
Team members articulate specific attributes about each other to build connection and appreciation.
Library of facilitation techniques
Feedback Workshop Activities
Group activities to help team members to give and receive effective feedback.
46 results
Methods (42)
Du bist der King! (Feedback-Methode)
Die Teilnehmer finden zu zweit in Paaren zusammen und jede Person gibt der anderen positives Feedback, das diese Person noch einmal wiederholt.
Feedback-Walk (Feedback-Methode)
Unter «Feedback Walk» verstehen wir ein in regelmässigen Abständen wiederkehrendes Gespräch (z.B. einmal monatlich) zwischen zwei Teammitgliedern auf derselben Stufe oder auch in einem Vorgesetzten-Verhältnis.
Positive Gossip
Creating a climate of appreciative personal feedback can dramatically boost performance for individuals and groups. It is possible to begin turning a vicious self-reinforcing cycle of negative gossip—that stifles risk-taking and innovation—into a virtuous self-reinforcing cycle of positive feedback.
Positive Gossip is an antidote to a strongly felt discontent and indifference that spreads informally from person to person (a form of acute proliferative dysphoria). A generalized malaise in which “things will not get better, only worse.” A robust pattern of positive feedback can eliminate the need for extrinsic rewards and incentive programs (e.g. free coffee coupons, stickers, awards ceremonies).
Domande e risposte galleggianti
La pianificazione dell'accettazione e della risposta alle domande è una delle parti più difficili dello svolgimento di una riunione, un workshop o una presentazione. Ci sarà abbastanza tempo per le domande e risposte? Il pubblico è disposto a fare domande? Quante domande faranno? Accetto le domande alla fine o per tutto il tempo? Come faccio a sapere se alle domande è stata data una risposta utile?
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