Prática de diálogo
Em X salas/grupos, com os temas previamente distribuídos.
by João SevilhanoGoal
Tornar visível, transparente, o todo o processo de reflexão (coluna esquerda); distinguir entre conversa colaborativa e conversa competitiva; trabalhar a escuta.
Materials
Instructions
- Não importa onde começa (tema);
- Não importa onde acaba (tema);
- Intervir com brevidade e precisão (reflectir primeiro);
- "Falar através do coração";
- Escutar como se gostaria de ser escutado.
- O diálogo abre-se com um "som cerimonial";
- Tem de se pegar, literal ou figurativamente, no "objecto falante" e quando se acaba largar no "centro";
- Para falar, tem de se pegar novamente.
- Silêncio é bem-vindo;
- Assim como quebrar o silêncio.
- "Deixar em casa"
- Grandes preparações
- Postura de palestrante
- "Especialista"
- Expectativas
- Orientação para resultados
- "Trazer"
- Abertura
- Escuta profunda
- Presença
- Suspensão de julgamento
- Vontade de se ligar aos outros
Background
https://www.brainpickings.org/2016/12/05/david-bohm-on-dialogue/
Um diálogo não é uma discussão.
Discussão
- dis (separado) - quatere (abanar): "partir as coisas"
- analítica
- muitos pontos de vista
- foco na contra-argumentação
- "ping-pong" de argumentos
- necessidade de defender pontos de vista
Diálogo
- dia (através) + logos (a palavra)
- unificado
- todas os acrescentos são importantes
- foco na escuta
- construção colaborativa
- suspensão das opiniões pessoais
Author
João Sevilhano works with and for other people, via learning experiences design, and improving human relationships and interaction through conversation. A graduate of applied psychology, he also works in the corporate world helping people, teams, and organizations to establish more human relationships. His belief that our work lives are making us not just miserable but sick, is the principal thrust of his quest to reframe our relationships with work, starting by openly and provocatively designing and implementing conversation contexts where we can question the “truths” that should be changed. João co-founded and co-manages the learning design studio Way Beyond, where he has a particular focus on strategy and innovation.