Airbus Leadership University

L’Airbus Express

by .  
1 - 60 Low

Prendre conscience de ses propres stéréotypes et de ceux existants au sein de l’équipe, ainsi que de leur impact sur la prise de décision.

Goal

Prendre conscience de ses propres stéréotypes et de ceux existants au sein de l’équipe, ainsi que de leur impact sur la prise de décision.

Attachments

Materials

    Instructions

    1. Divisez l’équipe en groupes de 6 participants maximum.

    2. Partie 1 : Dans chaque groupe, placez les 9 cartes au milieu, face colorée visible, de manière à ce que tout le monde puisse les voir clairement. Les participants ne doivent PAS regarder la face cachée des cartes avant la fin du jeu !

    3. Lisez l’histoire écrite sur la carte des « instructions ». 1 min

    4. Demandez à chaque participant-e de faire son choix en silence. 2 min

    5. Demandez à chaque groupe de discuter et de choisir son « top 3 » et son « bottom 3 » en expliquant les motivations de leurs choix. 15 min

    6. Chaque groupe présente sa sélection et les raisons principales de ses choix. Consignez les motivations principales sur le tableau. 5 minutes par groupe

    7. Faites un débriefing de la partie 1 avec tout le monde : qu’avez-vous pensé du jeu ? Que pensez-vous des motivations de vos choix ? Peut-on établir un lien avec des stéréotypes classiques ? Consignez les principaux stéréotypes sur le tableau. 15 min

    8. Partie 2 : Invitez les participants à retourner les cartes et à découvrir d’autres caractéristiques des passagers.

    9. Faites un débriefing de la partie 2 avec tout le monde : après avoir retourné les cartes, feriez-vous des choix différents ? Avez-vous vécu des situations chez Airbus dans lesquelles vous estimez que les stéréotypes ont influé sur vos décisions ? 10 min

    Moment “Make-it-fly” : Demandez aux participants de réfléchir en silence aux questions suivantes : imaginez que vous êtes l’un des personnages du jeu : qu’est-ce qui pousserait les gens à vous choisir ? Qu’est-ce qui les pousserait à ne pas vous choisir ? 2 min Aucun débriefing requis.

    Message clé : Nous avons tous des stéréotypes : cela ne devient un problème que lorsque des décisions discriminatoires sont prises sur la base de ces stéréotypes.

    Comments (0) 

    Please Log in or Sign up for FREE SessionLab account to continue.