The Debate (LDD)
The Debate (LDD)
„The Debate“ ist eine strukturierte Methode, bei der ein Thema aus zwei entgegengesetzten Perspektiven (Option A vs. Option B) betrachtet wird. Ziel ist es, die Weisheit beider Seiten zu erkennen, zu lernen, und letztlich eine Entscheidung zu treffen.
Duration: 15m - 60m
Participants: 2 - 16
Difficulty: Medium
Goal
- Entwicklung eines differenzierten Verständnisses für komplexe Entscheidungen.
- Förderung von Perspektivwechsel und Empathie.
- Verbesserung der Entscheidungsqualität durch kollektive Intelligenz.
- Erhöhung der psychologischen Sicherheit durch Einbezug aller Stimmen.
Materials
Instructions
1. Collect All Arguments
- Zuerst Option A: Alle Argumente für Option A sammeln. Wirklich erschöpfen.
- Dann das Gleiche für Option B.
- Ziel: Beide Perspektiven vollständig sichtbar machen.
- Wichtig: Die Gruppen arbeiten gemeinsam daran – es ist keine klassische Debatte mit Gewinner*innen, sondern ein kollektiver Perspektivwechsel. Wenn es formal und informell ranghöhrere Teilnehmer der Debatte gibt, sollten diese immer zuerst das Wort bekommen. So nimmt man den Follower-Effekt mit. es werden ja sowieso beide Seiten erschöpfend gebrainstormed.
- Jede*r Teilnehmende spricht mindestens einmal über das, was sie/er gelernt oder erkannt hat.
- Die Moderation (Facilitator) fasst zentrale Erkenntnisse zusammen.
- Fokus: Was habe ich durch das Hören beider Seiten gelernt? Was war überraschend? Was hat sich verändert?
- Es wird nicht auf Basis der ersten Meinung abgestimmt, sondern auf Grundlage des Gelernten.
- Danach wird – falls nötig – abgestimmt.
- An die Minderheit wird die Deep Democracy-Frage gestellt:
„Was brauchst du, um der Entscheidung zuzustimmen?“ - Ziel ist es, die Weisheit der Minderheit zu integrieren – nicht einfach nur zu überstimmen.
Attachments
- Folie5.JPG
- Folie3.JPG
Background
„The Debate“ basiert auf dem Lewis Deep Democracy-Modell, das die Weisheit der Minderheit betont und alle Stimmen im Entscheidungsprozess berücksichtigt. Die Methode ist besonders hilfreich, wenn Gruppen sich in Diskussionen festfahren oder wenn eine Entscheidung emotional aufgeladen ist.
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