🎭Character Circle (inkl. Hot Spot)

🧭 Durchführung – Zwei Varianten

🔁 Variante 1: "Character Circle – Series"

1. Die Gruppe steht im Kreis.

2. Die erste Person nennt einen Vornamen.

3. Die nächste ergänzt ein Adjektiv.

4. Eine dritte Person nennt eine Rolle – Beruf oder Tier.

5. Die vierte Person übernimmt die Figur und improvisiert einen kurzen, ca. 30–60 Sekunden langen Monolog als Charakter.

   • Beispiel: „Barry, der verspätete Ninja“

6. Danach geht es im Kreis weiter: die zweite Person nennt einen neuen Vornamen usw.

🔥 Variante 2: "Character Circle – Hot Spot"

1. Eine Person tritt in die Mitte des Kreises.

2. Aus dem Kreis ruft jemand spontan einen neuen Charakter (Adjektiv + Rolle), z. B. „Shifty Lawyer“ oder „Sad Banker“.

3. Die Person im Zentrum improvisiert sofort einen kurzen Monolog als diese Figur.

4. Danach kann dieselbe Person weitermachen – oder jemand Neues springt in die Mitte.

   • Für Anfänger empfiehlt sich ein Wechsel nach jedem Monolog.

   • Für Geübte kann sich ein Flow entwickeln, bei dem freiwillig gewechselt wird.

📚 Teaching Notes

• Die Monologe sollen selbstständig und in sich geschlossen sein – keine gespielten Dialoge mit imaginären Figuren.

• Der Fokus liegt auf schnellem Rollenzugriff, emotionalem Ausdruck und spielerischem Mut.

• Besonders hilfreich zur Lockerung der Gruppe, Förderung von Sprechfreude, Spontaneität und humorvollem Umgang mit Unsicherheit.

💡 Einsatz im Training

• Kommunikations- oder Führungstrainings: Unterstützt den Perspektivwechsel und das Spiel mit inneren Anteilen („Welche Seite in mir ist heute der ‚tapsige CEO‘?“).

• Teamentwicklung: Ideal zum Einstieg oder zur Energetisierung.

• Reflexionsfrage nach der Übung:

  • Wie war es, spontan sichtbar zu sein?

  • Welche Figur hat sich überraschend stimmig angefühlt?

  • Was sagt das über meine Rollen in der Arbeit?